알아에듀 평생교육원

(평생교육)NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법(2025)

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평생교육이용권

공통역량 > 법률

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평생교육이용권
일반과정

학습기간

2025-12-06 ~ 2026-01-06

※ 학습기간 1개월 + 무료 추가학습기간 = 1년 제공

강의금액 :

145,000원
지원금액
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원
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총 결제금액 |

145,000원

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강사 정보

박소민

강의목표

1. 근로기준법 이론 학습을 통해 실무자에게 꼭 필요한 충분한 지식을 습득 할 수 있다.

2. 핵심 내용 위주의 강의와 현장 사례를 접목시켜 현장에서 바로 적용할 수 있는 업무수행 및 해결능력 배양을 배양 할 수 있다.

3. 최근 개정된 근로기준법의 정리로 근로기준법에 대한 최신 경향을 이해할 수 있다.

강의내용

노동법과 인사노무에 대한 기본적인 지식이 필요한 전 사원급의 과정으로써

실무자 뿐 아니라 노동조합의 임원과 간부, 공공기관의 인사/노무 부서 담당자를 위한 과정입니다.

학습대상

1. 기업체 인사·노무·총무·법무 부서장 및 실무자

2. 노동조합 임원 및 간부

3. 공공기관 관련 업무 담당자

4. 노동법 및 인사노무에 대한 기본적인 지식습득을 필요로 하는 자

수료기준

* 진도율 80% 이상 시 수료

학습목차

(평생교육)NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법(2025): 1. 제1강 근로기준법의 기본 원리
43분; 2. 제2강 근로자 및 사용자 개념과 양당사자의 의무
39분; 3. 제3강 채용절차와 근로계약의 체결
36분; 4. 제4강 근로관계의 변경
38분; 5. 제5강 근로관계의 승계
38분; 6. 제6강 근로시간 및 휴게시간
47분; 7. 제7강 휴일 및 휴가제도
46분; 8. 제8강 모성보호제도
54분; 9. 제9강 임금의 개념
45분; 10. 제10강 근로자퇴직급여보장법의 이해
46분; 11. 제11강 취업규칙을 둘러싼 법률관계
47분; 12. 제12강 근로관계의 종료와 퇴직관리
31분; 13. 제13강 징계처분과 절차
40분; 14. 제14강 해고의 정당성 및 절차상 제한
39분; 15. 제15강 부당해고 등의 구제절차
32분; 16. 제16강 직장 내 괴롭힘의 금지
29분

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