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(평생교육)NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기(2025)
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수료기준 평생교육이용권
진도 80% 이상
공통역량 > 법률
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학습기간
※ 학습기간 1개월 + 무료 추가학습기간 = 1년 제공
  • 강의금액 :

    175,000원

  • 총 결제금액 |

    175,000원

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강사 정보

박소민

강의목표

1. 체계적인 노동법 이론학습을 통해 실무자에게 꼭 필요한 충분한 지식을 습득할 수 있다.

2. 핵심 내용 위주의 강의와 사례 연구를 접목시켜 현장의노무관리 실무에 바로 적용 할 수 있다.

3. 최근 개정된 노동관계법의 정리로 노동실무에 대한 최신 경향을 이해할 수 있다.

강의내용

노동법과 인사노무에 대한 기본적인 지식이 필요한 전 사원급의 과정으로써 실무자 뿐 아니라

노동조합의 임원과 간부, 공공기관의 인사/노무 부서 담당자를 위한 과정입니다.

학습대상

1. 기업체 인사. 노무. 총무. 법무 부서장 및 실무자

2. 노동조합 임원 및 간부

3. 공공기관 관련 업무 담당자

4. 노동법 및 인사노무에 대한 기본적인 지식습득을 필요로 하는 자

수료기준

* 진도율 80% 이상 시 수료

학습목차

(평생교육)NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기(2025)
1. 제1강 근로기준법의 기본 원리

2. 제2강 근로자 및 사용자 개념과 양당사자의 의무

3. 제3강 채용절차와 근로계약의 체결

4. 제4강 근로관계의 변경

5. 제5강 근로관계의 승계

6. 제6강 근로시간 및 휴게시간

7. 제7강 휴일 및 휴가제도

8. 제8강 모성보호제도

9. 제9강 임금의 개념

10. 제10강 근로자퇴직급여보장법의 이해

11. 제11강 취업규칙을 둘러싼 법률관계

12. 제12강 근로관계의 종료와 퇴직관리

13. 제13강 징계처분과 절차

14. 제14강 해고의 정당성 및 절차상 제한

15. 제15강 부당해고 등의 구제절차

16. 제16강 직장 내 괴롭힘의 금지

17. 제17강 노동조합의 설립 및 운영

18. 제18강 노조전임자와 근로시간면제제도, 노동조합의 해산과 조직변경

19. 제19강 단체교섭

20. 제20강 단체협약

21. 제21강 쟁의행위

22. 제22강 노동쟁의의 조정과 중재

23. 제23강 부당노동행위의 유형 및 구제

24. 제24강 노사협의회

25. 제25강 노동위원회

26.제26강 비정규직 근로자의 보호1 - 기간제 및 단시간 근로자

27. 제27강 비정규직 근로자의 보호2 - 파견근로자, 비정규직 차별시정

28. 제28강 외국인근로자고용법

29. 제29강 고용보험법 총칙

30. 제30강 고용보험사업

31. 제31강 업무상 재해의 인정 및 재해보상의 요건

32. 제32강 산재보험급여의 종류와 재해보상의 구제방법

[강좌 구매 유의사항]

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