(평생교육)NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기(2025)
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※ 학습기간 1개월 + 무료 추가학습기간 = 1년 제공
  • 강의금액 :

    175,000원

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    175,000원

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강사 정보

박소민

강의목표

1. 체계적인 노동법 이론학습을 통해 실무자에게 꼭 필요한 충분한 지식을 습득할 수 있다.

2. 핵심 내용 위주의 강의와 사례 연구를 접목시켜 현장의노무관리 실무에 바로 적용 할 수 있다.

3. 최근 개정된 노동관계법의 정리로 노동실무에 대한 최신 경향을 이해할 수 있다.

강의내용

노동법과 인사노무에 대한 기본적인 지식이 필요한 전 사원급의 과정으로써 실무자 뿐 아니라

노동조합의 임원과 간부, 공공기관의 인사/노무 부서 담당자를 위한 과정입니다.

학습대상

1. 기업체 인사. 노무. 총무. 법무 부서장 및 실무자

2. 노동조합 임원 및 간부

3. 공공기관 관련 업무 담당자

4. 노동법 및 인사노무에 대한 기본적인 지식습득을 필요로 하는 자

수료기준

* 진도율 80% 이상 시 수료

학습목차

(평생교육)NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기(2025)
1. 제1강 근로기준법의 기본 원리

43분
2. 제2강 근로자 및 사용자 개념과 양당사자의 의무

39분
3. 제3강 채용절차와 근로계약의 체결

36분
4. 제4강 근로관계의 변경

38분
5. 제5강 근로관계의 승계

38분
6. 제6강 근로시간 및 휴게시간

47분
7. 제7강 휴일 및 휴가제도

46분
8. 제8강 모성보호제도

54분
9. 제9강 임금의 개념

45분
10. 제10강 근로자퇴직급여보장법의 이해

46분
11. 제11강 취업규칙을 둘러싼 법률관계

47분
12. 제12강 근로관계의 종료와 퇴직관리

31분
13. 제13강 징계처분과 절차

40분
14. 제14강 해고의 정당성 및 절차상 제한

39분
15. 제15강 부당해고 등의 구제절차

32분
16. 제16강 직장 내 괴롭힘의 금지

29분
17. 제17강 노동조합의 설립 및 운영

49분
18. 제18강 노조전임자와 근로시간면제제도, 노동조합의 해산과 조직변경

40분
19. 제19강 단체교섭

61분
20. 제20강 단체협약

42분
21. 제21강 쟁의행위

45분
22. 제22강 노동쟁의의 조정과 중재

29분
23. 제23강 부당노동행위의 유형 및 구제

52분
24. 제24강 노사협의회

39분
25. 제25강 노동위원회

44분
26.제26강 비정규직 근로자의 보호1 - 기간제 및 단시간 근로자

39분
27. 제27강 비정규직 근로자의 보호2 - 파견근로자, 비정규직 차별시정

51분
28. 제28강 외국인근로자고용법

46분
29. 제29강 고용보험법 총칙

33분
30. 제30강 고용보험사업

48분
31. 제31강 업무상 재해의 인정 및 재해보상의 요건

45분
32. 제32강 산재보험급여의 종류와 재해보상의 구제방법

47분

수강후기

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