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(평생교육)수평적인 조직문화를 통한 효과적인 조직관리

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평생교육이용권

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평생교육이용권
일반과정

학습기간

2025-12-07 ~ 2026-01-07

※ 학습기간 1개월 + 무료 추가학습기간 = 1년 제공

강의금액 :

56,000원
지원금액
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강사 정보

김경태

강의목표

X세대와 MZ세대의 성장 당시의 환경 및 사회적 배경을 이해함으로써 성장 과정에서의 가치관 생성이 어떻게 달라졌는지를 이해하고 이를 통해 상호 세대간의 특성을 이해하고 이를 통해 조직내에서 공존할 수 있는 방안을 모색할 수 있다.
- 수평적인 조직문화를 중시하는 MZ세대의 성장 배경을 이해하고 이를 토대로 수평적인 조직문화를 만드는데 있어 중요한 요소가 무엇인지를 파악하고 적용하는 방안을 모색할 수 있다.
- 수평적인 조직문화를 만드는데 있어 공감이 왜 중요한지를 이해하고 공감을 통해 수평적인 조직문화를 어떻게 만들 수 있을지에 대한 방안을 모색할 수 있다.
- 세대가 공존하는 조직문화를 완성하는데 있어 중요한 요소가 무엇인지를 파악하고 이를 토대로 상호 세대가 하나의 조직으로 기업의 성장을 어떻게 이끌어 갈 수 있을지에 대한 방안을 모색할 수 있다.

강의내용

최근 사회 변화에 발맞춰 융합, 디지털, 연결이라는 화두가 등장하고 있고, 이 과정에서 대두된 것이 바로 ‘세대’ 와 ‘다양성’ 이라고 할 수 있다.

많은 기업들은 인력의 다양성을 고민하면서 이들을 통해 더욱 시너지를 내고자 하는 움직임을 보이고 있고, 이 과정에서 함께 일하고 있는 ‘세대’ 간의 융합이 조직내에서 어떻게 시너지를 발현시킬 수 있을지에 초점을 맞추고 있다.

이에 본 과정은 ‘수평적인 조직문화’ 가 함께 일하고 있는 세대간의 융합에 기여할 수 있는지를 파악함으로써 기업의 성장을 실현시키는 밑바탕이 될 수 있음을 정립하고자 한다.

학습대상

- 전 산업군 종사자

수료기준

* 진도율 80% 이상 시 수료

학습목차

(평생교육)수평적인 조직문화를 통한 효과적인 조직관리: 1. X세대와 MZ세대의 차이 이해하기 (1)53분; 2. X세대와 MZ세대의 차이 이해하기 (2)32분; 3. 수평적인 조직 문화를 추구하는 기업 (1)36분; 4. 수평적인 조직 문화를 추구하는 기업 (2)34분; 5. 공감의 중요성 (1)28분; 6. 공감의 중요성 (2)33분; 7. 세대가 공존하는 조직문화를 통해 기업은 성장할 수 있다 (1)50분; 8. 세대가 공존하는 조직문화를 통해 기업은 성장할 수 있다 (2)
45분

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