(평생교육)굿리더의 코칭레시피
강의 미리보기
학습범위총 19차시
학습기간1개월 (복습 12개월)
도서정보없음
만족도
5.0
학습기간 : 2026-02-06 ~ 2026-03-06
※ 복습 : 종강일로부터 1년 무제한 수강
※ 기업규모별 지원금 안내
중소기업: 원 / 중견기업: 원
/ 대기업: 원
회차 | HRD-Net 훈련과정 바로 신청하기
강의목표
- 코칭, 심리, 상담 기법 등의 개인 및 조직의 성장을 위한 전략적 도구와 적용 방법을 선택할 수 있다.
- 직원별 1:1 코칭 스킬과 대화법을 학습하여 효과적인 리더십을 개발할 수 있다.
- 다양한 커뮤니케이션 기술을 활용하여 관계에 필요한 전략을 수립할 수 있다.
강의내용
초뷰카시대 리더에게 필요로 하는 역량을 이해하고 시대 변화에 따른 리더십의 종류와 유형에 대해 알아봅니다. 리더의 태도에 따른 직원의 행동 변화를 이해하여 직원 유형별 리더십 전략을 수립할 수 있는 과정입니다.
학습대상
- 경력개발 코치, 팀장, 중간관리자 등 조직 내 경력개발 코칭 역할 수행자
- 기업이나 기관의 부서 및 팀구성원의 업무수행역량 증진을 담당하는 팀장급 임직원
- 업무수행역량 증진에 관심있는 팀원급 임직원
- 효과적 팀 운영과 성과 달성을 위해 코칭 기술 및 리더십을 키우고자 하는 임직원
- 조직 구성원들 간의 원활한 소통과 협력을 촉진하고자 하는 이해관계자
학습목차
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(평생교육)굿리더의 코칭레시피
- 1.리더가 가져야 할 조건과 리더의 역할30분
- 2.리더십의 다양한 유형34분
- 3.나에게 필요한 리더십이란35분
- 4.비전, 목표 제시 및 동기부여35분
- 5.소통의 중요성과 소통의 조건 이해29분
- 6.팀원 욕구 분석 커뮤니케이션 전략 수립26분
- 7.팀워크와 성과를 창출하는 협업 소통 리더십28분
- 8.직원 관리를 위한 면담 스킬32분
- 9.탁월한 경력 지도의 첫 걸음34분
- 10.탁월한 성과관리를 위한 첫 걸음35분
- 11.동반성장을 이끄는 팀관리 공식24분
- 12.팀코칭을 위한 핵심 가이드32분
- 13.효율적 조직관리에 대한 이해32분
- 14.팀워크를 위한 조직 갈등 관리31분
- 15.직원 성장을 이끄는 상황대응 리더십-127분
- 16.직원 성장을 이끄는 상황대응 리더십-224분
- 17.리더의 심리적 안정감29분
- 18.조직에 활기를 불어 넣는 코칭 대화법-135분
- 19.조직에 활기를 불어 넣는 코칭 대화법-238분
수강후기
| 수강과정 후기 (총 1명) |
평점 |
jesusaction$hanmail.n** > 일상 생활에서 일들이 풀리지 않아서 걱정이 많은데 강의가 도움이 됩니다.
불안에 따른 구체적인 신체적, 정신적 증상들을 알게 되었습니다.
만성적인 걱정에서 해방되는 길은 마음의 힘을 키우는 것임을 알게 되었습니다. |
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