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이현실
1. 장애의 개념을 이해하고 차이에 대해 존중 할 수 있다.2. 장애인의 인권과 차별 금지를 통해 장애인 근로자에 대한 정당한 편의를 제공 할 수 있다.3. 장애에 대한 인식 개선을 통해 장애인 고용을 촉진 시킬 수 있다.
직장 내 장애인 인식개선교육을 통해 장애의 정의 및 유형, 장애인 인권,, 장애인 고용정책 및 법과 제도에 대해 알아봅시다!
공무원 및 공공기관 대상
