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(평생교육)계층적 리더십(사원대리 편)_'나'를 잃지 않고 조직과 함께 성장하는 상생 리더십

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평생교육이용권

경영 > 리더십

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평생교육이용권
일반과정

학습기간

2025-12-06 ~ 2026-01-06

※ 학습기간 1개월 + 무료 추가학습기간 = 1년 제공

강의금액 :

120,000원
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강사 정보

배찬호

강의목표

- 사회생활의 첫 걸음을 내딛는 사원급에게 공감을 얻고 성찰하여 스스로 행동의 변화를 이끌 수 있다.
- 이론교육 위주의 학습을 벗어나, 현실에 대처하는 스킬과 마인드를 함양할 수 있다.
- 개개인의 미래설계와 더불어 조직에서의 성과를 향상시킬 수 있는 상생의 방안을 도출할 수 있다.

강의내용

본 과정은 회사에서 새로운 사회생활을 시작하는 밀레니얼 세대들의 성향, 이들의 능력을 마음껏 발휘될 수 있는 조직 문화의 변화에 대해 학습한다.

학습대상

- 비즈니스 마인드와 실전 업무를 학습하고 싶은 Z세대 신입사원
- 성과를 높일 수 있는 실용적인 업무 능력을 향상시키고 싶은 대리급 직원
- 최신 트렌드와 MZ세대에 대한 이해도를 높이고 싶은 임직원

수료기준

* 진도율 80% 이상 시 수료

학습목차

(평생교육)계층적 리더십(사원대리 편)_'나'를 잃지 않고 조직과 함께 성장하는 상생 리더십: 1. 회사에서의 인싸와 아싸, 그리고 조직의 변화
59분; 2. 사원 직급으로 아이디어를 리딩하라
41분; 3. 사람을 설득하는 시크릿 코드
41분; 4. 바보야, 중요한 것은 실행이야!
45분; 5. 실행을 촉진하는 목표 설정법
40분; 6. 멘티로서 멘토의 경쟁력을 향상시켜라
51분; 7. 문제해결을 촉진하는 긍정의 힘
41분; 8. 회사 업무는 보고에서 보고로 끝난다41분; 9. 선의의 경쟁, 그리고 파트너십
38분; 10. 스스로를 성장시키는 자존감
43분

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