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(평생교육)수평적인 조직문화를 통한 효과적인 조직관리
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수료기준 평생교육이용권
진도 80% 이상
경영
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학습기간
※ 학습기간 30일 + 무료 추가학습기간 = 1년 제공
  • 강의금액 :

    56,000원

  • 총 결제금액 |

    56,000원

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강사 정보

김경태

강의목표

X세대와 MZ세대의 성장 당시의 환경 및 사회적 배경을 이해함으로써 성장 과정에서의 가치관 생성이 어떻게 달라졌는지를 이해하고 이를 통해 상호 세대간의 특성을 이해하고 이를 통해 조직내에서 공존할 수 있는 방안을 모색할 수 있다.
- 수평적인 조직문화를 중시하는 MZ세대의 성장 배경을 이해하고 이를 토대로 수평적인 조직문화를 만드는데 있어 중요한 요소가 무엇인지를 파악하고 적용하는 방안을 모색할 수 있다.
- 수평적인 조직문화를 만드는데 있어 공감이 왜 중요한지를 이해하고 공감을 통해 수평적인 조직문화를 어떻게 만들 수 있을지에 대한 방안을 모색할 수 있다.
- 세대가 공존하는 조직문화를 완성하는데 있어 중요한 요소가 무엇인지를 파악하고 이를 토대로 상호 세대가 하나의 조직으로 기업의 성장을 어떻게 이끌어 갈 수 있을지에 대한 방안을 모색할 수 있다. 

강의내용

최근 사회 변화에 발맞춰 융합, 디지털, 연결이라는 화두가 등장하고 있고, 이 과정에서 대두된 것이 바로 ‘세대’ 와 ‘다양성’ 이라고 할 수 있다.

많은 기업들은 인력의 다양성을 고민하면서 이들을 통해 더욱 시너지를 내고자 하는 움직임을 보이고 있고, 이 과정에서 함께 일하고 있는 ‘세대’ 간의 융합이 조직내에서 어떻게 시너지를 발현시킬 수 있을지에 초점을 맞추고 있다.

이에 본 과정은 ‘수평적인 조직문화’ 가 함께 일하고 있는 세대간의 융합에 기여할 수 있는지를 파악함으로써 기업의 성장을 실현시키는 밑바탕이 될 수 있음을 정립하고자 한다. 

학습대상

- 전 산업군 종사자

수료기준

※ 환산점수 총점이 총점 060점 이상시 수료
※ 진도 80% 이상 진행 필수
항목 진도율
수료기준 80% 필수
평가비율 100%

학습목차

(평생교육)수평적인 조직문화를 통한 효과적인 조직관리
1. X세대와 MZ세대의 차이 이해하기 (1)
2. X세대와 MZ세대의 차이 이해하기 (2)
3. 수평적인 조직 문화를 추구하는 기업 (1)
4. 수평적인 조직 문화를 추구하는 기업 (2)
5. 공감의 중요성 (1)
6. 공감의 중요성 (2)
7. 세대가 공존하는 조직문화를 통해 기업은 성장할 수 있다 (1)
8. 세대가 공존하는 조직문화를 통해 기업은 성장할 수 있다 (2)

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