(평생교육)채용에서 퇴직까지 인사노무관리 핵심실무
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교재유무 없음

만족도 4.5

평생교육이용권
경영
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학습기간
※ 학습기간 1개월 + 무료 추가학습기간 = 1년 제공
  • 강의금액 :

    110,000원

  • 총 결제금액 |

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강사 정보

강의목표

1. 노동법과 근로기준법의 구조와 근로조건 및 계약의 일반원칙을 이해할 수 있다.
2. 징계, 해고, 근로관계 종료 시의 절차를 설명할 수 있다.
3. 임금, 연봉, 휴게, 법정수당, 연차휴가 등의 산정기준 및 운영방법을 설명할 수 있다.
4. 모성보호, 직장 내 괴롭힘 방지 등의 근로자보호를 위한 방안을 검토할 수 있다.
5. 산업안전보건법 및 중대재해 처벌 등에 관한 법률의 주요 쟁점사항을 이해할 수 있다.

강의내용

채용에서 퇴직까지 인사노무관리의 핵심 쟁점사항을 다양한 사례 및 판례와 접목해 알기 쉽게 해설!
사회의 변화와 맞물려 노동환경의 패러다임도 변화하고 있습니다. 이러한 상황에서 최근 개정된 노동법 체계에 맞는 제도적 장치를 얼마나 빨리 받아들여 기업문화로 정착시키느냐는 기업의 또다른 성과로 직결됩니다.
본 과정은 인사관리, 노무관리, 임금관리, 산재관리, 퇴직관리, 근로관리 등 인사노무담당자의 실무지침 중심으로 구성되어 있습니다. 또한, 기업에서 빈번하게 발생하는 인사노무 관련 다양한 법률 쟁점사항을 다양한 사례 및 판례와 접목하여 해결방법을 제시하고 있습니다.

학습대상

1. 인사, 노무, 총무 담당 부서의 관리자 및 실무자
2. 근로기준법에 근거한 조직 및 인력 관리가 필요한 관리자
3. 근로기준법 등 노무관련 법률에 대한 관심이 있고, 노무관리에 대한 지식습득을 필요로 하는 자

수료기준

* 진도율 80% 이상 시 수료

학습목차

(평생교육)채용에서 퇴직까지 인사노무관리 핵심실무
1. 노동법 구조 및 근로기준법 체계 39분
2. 근로계약서 작성 48분
3. 근로시간 관리 42분
4. 유연근로제 운영 37분
5. 휴일·휴가 관리 26분
6. 연차휴가 관리 29분
7. 모성보호법·직장 내 괴롭힘 방지 28분
8. 임금계산 및 관리 34분
9. 임금제도 설계 67분
10. 취업규칙 작성 30분
11. 전직·퇴직·해고 관리 33분
12. 근로관계 종료 후 보고 32분
13. 비정규직 근로자 관리 31분
14. 산재보상 31분
15. 산업안전보건법 및 중대재해 처벌 등에 관한 법률의 이해 32분
16. 노사협의회 관리

27분

수강후기

수강과정 후기 (총 10명) 평점
bora6** > 강의 영상이 많은 도움 되었습니다.
hgsh** > 다 좋았는데 설문이 마음에 들지 않습니다.
3번째 작성입니다. 필수면 아예 필수라고 하세요
cjl** >
중간에 쓸데없는 문제나 설문을 뺴주세요.
chl** > 좋은 강의 감사합니다.
ku1.l** > .
cgpa** > 내용은 알찼다
pbb84** > 수고하셨습니다.
thh** > ..
iwl** > 좋은강의였습니다.
wkso** > 전체적으로 좋았습니다.
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