평생교육이용권
(평생교육)일 잘하는 끈끈한 팀을 위한 하이터치 소통 스킬
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학습범위총 10차시

학습기간1개월 (복습 12개월)

도서정보없음

만족도 4.5

전체 강의 > 공통역량 > 커뮤니케이션
학습기간 : 2026-01-21 ~ 2026-02-21
※ 복습 : 종강일로부터 1년 무제한 수강
수료기준: 진도 80%이상
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    130,000원

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교재설명

강의목표

일상의 빈번한 소통을 통해 팀원들에게 소속감과 성장감을 부여하고, 궁극적으로 일터에서의 몰입을 이끌어 낼 수 있다.
팀원들에게 일터에서의 긍정경험을 부여해, 바람직한 협업문화를 구축할 수 있다.
다양한 업무 상황은 물론 팀원 개인에 따라 적합한 소통 스킬을 발휘할 수 있다.

강의내용

일 잘하는 끈끈한 팀을 만드는 리더의 조건, 팀원에 대한 관심과 소통
리더는 팀의 일상속에서 빈번한 소통을 통해 리더십을 발휘해야 합니다.
변화한 세상은 눈치와 염치를 이용한 소통이 더 이상 통하지 않고, 팀원들은 더 이상 회사나 조직의 파워에 연연하지 않습니다. 리더가 팀원들을 아끼고, 팀원들의 성공에도 관심을 갖고, 심리적인 안전감도 줄 수 있어야 합니다. 그래야만 구체적인 업무의 실행에 참여하고 행동하도록 영향력을 발휘할 수 있습니다.
환경은 변했지만 팀을 통해서 협업과 시너지를 추구하는 본질은 변하지 않았고, 마찬가지로 인간이 지닌 보편적인 속성과 소통이 주는 의미도 변하지 않았습니다.
소통을 통해 팀원들이 소속감과 성장감을 느낄 수 있도록 돕고, 일터에서의 몰입을 높이기 위해서 리더는 상황별로 적합한 소통 기술을 갖추고 발휘해야 합니다.

학습대상

- 새롭게 리더 역할을 수행하는 신입 혹은 예비 팀장 - 변화된 환경에 적합한 소통 스킬에 관심 있는 리더 - 소통을 통해 본인의 영향력을 발휘하고 싶은 리더

수료기준

* 진도율 80% 이상 시 수료

학습목차

(평생교육)일 잘하는 끈끈한 팀을 위한 하이터치 소통 스킬
1. 소통 스킬로 발휘되는 리더십16분
2. 신뢰구축을 위한 1 on 1 대화 방법22분
3. 목표와 변화 방향 제시를 위한 스토리텔링 방법23분
4. 구성원의 참여를 이끄는 퍼실리테이션32분
5. 이해충돌과 갈등의 해결을 위한 협상 방법30분
6. 구성원의 구체적 목표와 역할을 배분하는 소통24분
7. 과제추진의 성공과 구성원의 문제해결을 돕기 위한 소통26분
8. 평가의 수용도를 높이고, 구성원의 성장을 돕는 소통31분
9. 구성원의 행동강화를 위한 소통 방법24분
10. 협업과 시너지의 긍정경험을 돕는 소통

32분

수강후기

수강과정 후기 (총 10명) 평점
bora6** > 변화하는 2026년 조직 환경에 발맞추어 유연하고 스마트한 리더로 성장할 수 있는 최고의 가이드였습니다.
hgsh** > 조직의 허리인 중간관리자로서 상하 간의 소통을 원활하게 이끄는 연결(Connecting) 기술과 구체적인 리더십 해법을 배울 수 있는 실용적인 교육이었습니다.
cjl** > 상급자와 하급자를 잇는 가교로서 중간관리자가 갖추어야 할 핵심 역량과 실무 기술을 명확하게 습득할 수 있는 유익한 과정이었습니다.
chl** > 중간관리자가 겪는 현실적인 고충에 대한 10가지 솔루션이 담겨 있어 무릎을 탁 치며 수강했습니다.
ku1.l** > .
cgpa** > 단순한 관리를 넘어 팀의 에너지를 하나로 모으는 연결의 힘이 무엇인지 실감하게 된 시간이었습니다.
pbb84** > 상급자의 신뢰와 하급자의 존중을 동시에 이끌어내는 영리한 소통 기술을 체계적으로 습득했습니다.
thh** > ..
iwl** > 조직의 허리로서 소통의 가교 역할을 어떻게 수행해야 하는지 명확한 해답과 자신감을 얻었습니다."
wkso** > 상하를 잇는 중간관리자에게 꼭 필요한 10가지 핵심 기술을 실무 위주로 배울 수 있어 매우 유익했습니다.
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