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계층적 리더십(사원대리 편)_'나'를 잃지 않고 조직과 함께 성장하는 상생 리더십
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수료기준 기업교육
진도 80% 이상, 총점 60점 이상
경영 > 리더십
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학습기간
※ 학습기간 30일 + 무료 추가학습기간 = 1년 제공
  • 강의금액 :

    100,000원

  • 총 결제금액 |

    100,000원

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강사 정보

배찬호

강의목표

- 사회생활의 첫 걸음을 내딛는 사원급에게 공감을 얻고 성찰하여 스스로 행동의 변화를 이끌 수 있다.
- 이론교육 위주의 학습을 벗어나, 현실에 대처하는 스킬과 마인드를 함양할 수 있다.
- 개개인의 미래설계와 더불어 조직에서의 성과를 향상시킬 수 있는 상생의 방안을 도출할 수 있다.

강의내용

본 과정은 회사에서 새로운 사회생활을 시작하는 밀레니얼 세대들의 성향, 이들의 능력을 마음껏 발휘될 수 있는 조직 문화의 변화에 대해 학습한다.

학습대상

- 비즈니스 마인드와 실전 업무를 학습하고 싶은 Z세대 신입사원
- 성과를 높일 수 있는 실용적인 업무 능력을 향상시키고 싶은 대리급 직원
- 최신 트렌드와 MZ세대에 대한 이해도를 높이고 싶은 임직원

수료기준

※ 환산점수 총점이 총점 6060점 이상시 수료
※ 진도 80% 이상 진행 필수
항목 진도율
수료기준 80% 필수
평가비율 0%

학습목차

계층적 리더십(사원대리 편)_'나'를 잃지 않고 조직과 함께 성장하는 상생 리더십
1. 회사에서의 인싸와 아싸, 그리고 조직의 변화

2. 사원 직급으로 아이디어를 리딩하라

3. 사람을 설득하는 시크릿 코드

4. 바보야, 중요한 것은 실행이야!

5. 실행을 촉진하는 목표 설정법

6. 멘티로서 멘토의 경쟁력을 향상시켜라

7. 문제해결을 촉진하는 긍정의 힘

8. 회사 업무는 보고에서 보고로 끝난다
9. 선의의 경쟁, 그리고 파트너십

10. 스스로를 성장시키는 자존감

 

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