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계층적 리더십(팀리더 편)_탁월한 그 팀장, 무엇이 다른가!
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수료기준 기업교육
진도 80% 이상, 총점 60점 이상
경영 > 리더십
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학습기간
※ 학습기간 30일 + 무료 추가학습기간 = 1년 제공
  • 강의금액 :

    120,000원

  • 총 결제금액 |

    120,000원

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강사 정보

이소민

강의목표

- 사회생활의 첫 걸음을 내딛는 사원급에게 공감을 얻고 성찰하여 스스로 행동의 변화를 이끌 수 있다.
- 이론교육 위주의 학습을 벗어나, 현실에 대처하는 스킬과 마인드를 함양할 수 있다.
- 개개인의 미래설계와 더불어 조직에서의 성과를 향상시킬 수 있는 상생의 방안을 도출할 수 있다.

강의내용

본 과정에서는 MZ세대에 대한 이해도를 높여 팀 리더로서 조직의 성과를 향상시킬 수 있는 방안을 도출할 수 있으며 실제 업무에서 발생하는 고민을 전문가와 함께 해결하며 흥미로운 학습 진행이 가능합니다.

학습대상

- 비즈니스 마인드와 실전 업무를 학습하고 싶은 Z세대 신입사원
- 성과를 높일 수 있는 실용적인 업무 능력을 향상시키고 싶은 대리급 직원
- 최신 트렌드와 MZ세대에 대한 이해도를 높이고 싶은 임직원

수료기준

※ 환산점수 총점이 총점 6060점 이상시 수료
※ 진도 80% 이상 진행 필수
항목 진도율
수료기준 80% 필수
평가비율 0%

학습목차

계층적 리더십(팀리더 편)_탁월한 그 팀장, 무엇이 다른가!
1. 나는 “꼰대”팀장일까 “낀대”팀장일까? 팀장, 정말 돌파구는 없는걸까?
2. 조직의 민첩성을 완성하는 슬기로운 Agile형 팀장
3. 슬기로운 팀장의 변혁적 리더십 전략
4. 슬기로운 팀장의 전략적 사고와 합리적 의사결정
5. 슬기로운 팀장의 퍼실리테이션 전략
6. 슬기로운 팀장의 성과 창출과 성과 관리 전략
7. 슬기로운 팀장의 팀워크 향상을 위한 소통 전략
8. 슬기로운 팀장의 MZ세대 동기부여 전략
9. 슬기로운 팀장의 효과적인 멘토링 대화 전략
10. 슬기로운 팀장의 성과 촉진 코칭 전략

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